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一、企業(yè)簡(jiǎn)介

安徽國(guó)風(fēng)新材料股份有限公司是合肥市屬?lài)?guó)有上市新材料企業(yè)，成立于1998年9月23日。同年，公司在深圳證券交易所主板掛牌上市，股票代碼000859。公司總部位于中國(guó)（安徽）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)合肥片區(qū)合肥市高新區(qū)銘傳路1000號(hào)，現(xiàn)有員工1700余人。

公司自成立以來(lái)，深度聚焦高分子功能膜材料、光電新材料、聚酰亞胺材料、綠色環(huán)保木塑新材料、新能源汽車(chē)輕量化材料五大產(chǎn)業(yè)，集研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售完整體系于一體，產(chǎn)品質(zhì)量居行業(yè)前列。

二、招聘需求

招聘具體崗位及要求詳見(jiàn)《安徽國(guó)風(fēng)新材料股份有限公司2025年秋季招聘崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

四、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德操守，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（三）具有符合職位要求的文化程度與工作能力。

（四）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（五）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

（六）具有下列情況之一者不予錄取

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職、受到黨紀(jì)處分期限未滿的以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式

本次招聘統(tǒng)一采用郵箱報(bào)名方式，郵箱：gfhr@guofeng.com。

郵件主題：公司+崗位+姓名+畢業(yè)院校名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2025年10月10日17∶00截止報(bào)名。

（二）資格審查及筆面試

1.資格審查

根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)確定參加筆試人員，并對(duì)筆試人員進(jìn)行資格審查。

2.筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿分100分?？荚噧?nèi)容為崗位職責(zé)所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。

筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以通知為準(zhǔn)。

3.成績(jī)合成

筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象(若出現(xiàn)合成成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低決定取舍；若筆試、面試成績(jī)均相同，其進(jìn)入體檢及擬錄用環(huán)節(jié)后另行公告)。

（三）體檢及背景調(diào)查

1.考生須按要求進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

2.背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

3.體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，經(jīng)公司研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)、取消或者核減相應(yīng)崗位招聘。

（四）公示及錄用

根據(jù)最終合成成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過(guò)后在國(guó)風(fēng)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

六、福利待遇

1.薪酬待遇按公司薪酬待遇管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；

2.公司建立了職業(yè)發(fā)展通道；

3.多條線路的班車(chē)接送，并提供工作餐餐補(bǔ)；

4.節(jié)日費(fèi)、生日祝福、結(jié)婚祝賀禮金、年度免費(fèi)體檢；

5.公司設(shè)立“職工互助幫困愛(ài)心資金會(huì)”，團(tuán)結(jié)互助、救急濟(jì)困；

6.提供完善而專(zhuān)業(yè)的新員工入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)福利；

7.提供員工活動(dòng)中心(籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等)、建立相應(yīng)籃球、乒乓球、羽毛球、攝影、書(shū)法、跳舞社團(tuán)組織，每年舉行運(yùn)動(dòng)會(huì)以及參加上級(jí)主管黨委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

七、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話、電子郵件等通訊準(zhǔn)確與暢通。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或者終止相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.咨詢(xún)電話：0551-68560962，接受咨詢(xún)時(shí)間為正常工作時(shí)間。

附件1.安徽國(guó)風(fēng)新材料股份有限公司2025年秋季招聘崗位表.doc

安徽國(guó)風(fēng)新材料股份有限公司

2025年9月18日

文章來(lái)源：https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15399019.html