根據(jù)2025年安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司工作部署，擬面向社會公開招聘用工人員30人。為確保整個招聘工作的公開、公正、公平，并落實安徽省白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司的相關(guān)要求，此次招聘全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實施，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公平公開、平等擇優(yōu)、面向社會的原則。
二、招聘崗位及名額
招聘用工人員共30人，其中勞動合同制用工8人（電工5人、服裝技術(shù)指導(dǎo)2人、土木工程1人）、勞務(wù)派遣用工22人（會計7人、輔助崗位15人）。
請報考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報考崗位。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、品德修養(yǎng)，遵守勞動紀(jì)律，遵守職業(yè)道德，吃苦耐勞，無違法違紀(jì)行為。
2.年齡35周歲以下（1990年9月1日后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn)）；電工、服裝技術(shù)指導(dǎo)、土木工程、輔助崗位僅限男性。
3.退役軍人報考輔助崗位、電工崗位學(xué)歷放寬至高中及其以上學(xué)歷，其他崗位需大學(xué)專科及其以上學(xué)歷。報考電工的需持有效的國家應(yīng)急管理部門頒發(fā)的高壓或低壓電工操作證。報考服裝技術(shù)指導(dǎo)的必須精通服裝生產(chǎn)工藝流程，掌握工序分解、工時測量、流水線編排，具備培訓(xùn)員工能力；熟練使用CAD排版，具有樣衣制作能力，可根據(jù)樣衣和技術(shù)資料研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及工藝模板；具有3年以上服裝技術(shù)指導(dǎo)工作經(jīng)歷。
4.輔助崗位15個崗位中12個崗位限定僅接受退役軍人報考，其余3個崗位不限定報考對象。
5.身心健康，能勝任所報崗位的體能要求。所有崗位除要求體檢合格外，須通過心理健康測試且合格。輔助崗位要求凈身高170cm以上，雙眼裸眼視力5.0以上，五官、體型端正，無紋身；電工、輔助崗位無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病、殘疾、色盲及精神、癲癇、高血壓、心臟類疾病。
6.無與從業(yè)崗位有關(guān)的不良記錄。
7.有下列情形之一的人員，不得報考和聘用：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（2）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（3）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員；
（4）白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司在編在聘人員。
8.其它具體崗位要求及條件詳見附件一《白湖農(nóng)場集團(tuán)2025年公開招聘用工人員崗位表》
四、招聘程序
招聘方式按照考試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照線上報名（資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢（含心理測試）、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
考察采取多種方式，包括但不限于對考生資格、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況的綜合了解，并貫穿招聘工作全過程。
（一）線上報名及資格初審
1.報名。考生登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報名。統(tǒng)一報名時間為2025年9月24日9:00至9月28日17:00，逾期不再報名。每位考生限報一個招聘崗位?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.資格初審。個人報名后24小時至9月29日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）查詢是否通過資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程）。
3.筆試費用繳納。通過資格初審的報考人員于9月25日9:00-9月30日17：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考，通過資格初審的人數(shù)和招聘崗位數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考，低于開考比例的，將由白湖農(nóng)場集團(tuán)研究決定是否取消或核減崗位計劃數(shù)。
4.考生完成網(wǎng)上繳費后，于10月10日0:00-10月12日9:00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1.筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試主要考查各崗位專業(yè)知識和相關(guān)知識，不指定任何考試參考用書
電工崗位主要考電工基礎(chǔ)知識；土木工程主要考除橋梁、鐵道工程外土木工程類基礎(chǔ)知識；服裝技術(shù)指導(dǎo)主要考服裝設(shè)計與定制基礎(chǔ)知識；會計崗位主要考會計基礎(chǔ)知識；輔助崗位主要考公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)急處突方面基礎(chǔ)知識。
2.筆試時間：2025年10月12日（周日）。具體筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
如遇不可抗力等因素，筆試時間、地點可能會有更改，請考生隨時關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公告通知，未及時關(guān)注導(dǎo)致無法考試的，費用不做退還且一切后果自負(fù)。
3.筆試結(jié)束后在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。
報考輔助崗位（WX2502）的考生和輔助崗位（WX2503）的考生分別計分排名。
（三）資格復(fù)審
面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。
按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:2比例（不足1:2的按照不低于1:1.5的比例）確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
報考人員提供（1）網(wǎng)上報名資格審查表、（2）本人有效居民身份證、（3）筆試準(zhǔn)考證、（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書、（5）招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場查驗，復(fù)印件留存）至指定地點參加資格復(fù)審。
凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單）。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書并手寫簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取《面試通知書》。
資格復(fù)審的時間、地點以另行通知。
（四）面試
1.通過資格復(fù)審人員即為參加面試人員。
電工面試采用電工實操方式進(jìn)行；服裝技術(shù)指導(dǎo)面試采用服裝現(xiàn)場設(shè)計、定制等；輔助崗位采取體能測試方式進(jìn)行，測試標(biāo)準(zhǔn)參照合肥市輔警崗位體能測試標(biāo)準(zhǔn)；其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點后兩位），現(xiàn)場宣布成績。
報考輔助崗位（WX2502）的考生和輔助崗位（WX2503）的考生分別計分排名。
因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補，所繳費用不做退回。
考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，面試時間和地點以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
2.成績合成及初選人員確定
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，筆試、面試成績按5:5合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績高低決定取舍。
報考輔助崗位（WX2502）的考生和輔助崗位（WX2503）的考生分別合成成績及確定初選人員。
（五）體檢
1.體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加招聘人員須通過心理健康測試且合格。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi),可提出復(fù)檢申請（當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目的除外），復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格缺額，從同崗位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢費用由考生自理
（六）考察
體檢合格人員，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等。
（七）公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。
體檢、考察階段因自愿放棄、不合格等原因或簽訂勞動合同階段自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補（若出現(xiàn)總成績并列的，按照確定體檢初選人員的方式?jīng)Q定取舍）。
（八）聘用與待遇
1.聘用（勞務(wù)派遣）期限
對擬聘用人員公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)：勞動合同制用工由本人與白湖農(nóng)場集團(tuán)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同；勞務(wù)派遣的，由本人與派遣公司簽訂勞動合同、與用工單位簽訂崗位協(xié)議，派遣公司與白湖農(nóng)場有限責(zé)任集團(tuán)公司簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。聘用的人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，如一周內(nèi)不報到或不服從崗位調(diào)劑及報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格,順序遞補一次。
勞動合同制用工：首聘期限2年，試用期2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)考核合格并雙方同意續(xù)簽合同的，續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限3年。
勞務(wù)派遣制用工：首期派遣期限2年，試用期2個月。試用期滿，經(jīng)用工方考察合格的，通知勞務(wù)派遣公司予以正式使用，不合格的予以退回。勞務(wù)派遣期滿的，經(jīng)用工方、勞務(wù)派遣公司、勞務(wù)派遣人員三方協(xié)商一致，可以和勞務(wù)派遣公司簽訂續(xù)聘合同，期限3年；經(jīng)考察不能勝任崗位者，終止派遣關(guān)系。
2.待遇
公開招聘人員月基本工資3000元，服裝技術(shù)指導(dǎo)、土木工程崗位補貼2000元/月，輔助崗位補貼1500元/月，電工崗位補貼1000元/月，績效（計件）工資、值班費、加班費、獎金獎勵等按白湖農(nóng)場集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；享受所在單位增資、福利等待遇；按規(guī)定參加社會保險、繳納住房公積金。服裝技術(shù)指導(dǎo)、土木工程崗位年收入不低于9萬元，輔助崗位年收入不低于8萬元，電工崗位年收入不低于7萬元，其它崗位年收入不低于6萬元。
五、其他事宜
（一）根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元，面試費用80元。
（二）咨詢電話：0551-63430095(僅限工作時間8：30-12：00/14：00-17：30)
（三）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）其他未盡事宜，請及時關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
安徽皖信人力資源管理有限公司
2025年9月23日
