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根據(jù)工作需要，固鎮(zhèn)縣工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司面向社會公開招聘專業(yè)安全監(jiān)管人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員4人。具體招聘崗位及條件詳見附件《固鎮(zhèn)縣工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司公開招聘專業(yè)安全監(jiān)管人員崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)；

3.崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月

1日后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)驗(yàn)要求，截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布當(dāng)月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，以社保累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://guzhen.pzhl.net/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月25日9:00至10月8日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名需錄入的信息。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀相關(guān)考試要求，填寫報(bào)名資格審查表，并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。

3.繳費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員，須于2025年10月10日17:00前通過固鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)45元），逾期沒有繳費(fèi)視為自動放棄報(bào)考。如繳費(fèi)規(guī)定時(shí)間結(jié)束后繳費(fèi)人員少于30人，不進(jìn)行筆試，于資格復(fù)審合格后另行補(bǔ)繳面試費(fèi)用。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證（現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄖ?/span>。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2025年10月13日8:00至10月13日17:30登錄固鎮(zhèn)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證（或打印現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄖ?/span>。

（二）筆試

滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

繳費(fèi)人數(shù)少于30人（不含30人）的無需筆試直接進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

筆試后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（最后1名出現(xiàn)同分情況的一并進(jìn)入資格復(fù)審）。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、報(bào)名資格審查表、有筆試的提供筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。

（四）面試

面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測試應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力，綜合分析解決問題能力、應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，儀表氣質(zhì)等。

設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

面試具體的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）成績合成

繳費(fèi)人數(shù)少于30人的最終成績=面試成績。

繳費(fèi)人數(shù)大于30人（含30人）的最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。最終成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算合成成績時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分的順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績排序。若考生各科目成績均相同，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的、中級注冊安全工程師及相關(guān)專業(yè)中級以上職稱的優(yōu)先聘用，如以上仍相同則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）體檢

體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如總分相同參照（五）進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照（五）進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

（八）公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，向社會公示5天，逾期沒有反映問題或有問題但不影響聘用的，予以聘用。固鎮(zhèn)縣工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%發(fā)放。對違反招聘相關(guān)規(guī)定和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

2.本次招聘工作相關(guān)信息，均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄（http://www.guzhen.gov.cn/）發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

4.本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

5.聘用人員一經(jīng)正式聘用，待遇標(biāo)準(zhǔn)按固鎮(zhèn)縣工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司聘用員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6.本公告由固鎮(zhèn)縣工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0552-2136690

附件：固鎮(zhèn)縣工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司公開招聘專業(yè)安全監(jiān)管人員崗位計(jì)劃表

                       固鎮(zhèn)縣工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司

2025年9月19日

 固鎮(zhèn)縣工業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司公開招聘專業(yè)安全監(jiān)管人員公告.doc

文章來源：https://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/81364195.html