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根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)研究，決定面向懷遠(yuǎn)縣社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

2025年，全縣共計(jì)劃面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部定向招聘事業(yè)單位人員6名。

（一）面向社區(qū)工作者定向招聘3名。其中，面向社區(qū)書(shū)記1人，面向社區(qū)工作者2人。

（二）面向村“兩委”干部定向招聘3名。村黨組織書(shū)記、村“兩委”成員、在村任職大學(xué)生各1人。

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件。招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘對(duì)象和條件

本方案招聘對(duì)象為本縣在崗在職村（社區(qū)）“兩委”干部、由縣統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員，報(bào)考人員年齡、工作和任職年限計(jì)算截至2025年9月30日。各崗位具體招聘條件見(jiàn)崗位情況一覽表。

（一）面向村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿5年，且目前仍在黨組織書(shū)記崗位上；

3.男性原則上不超過(guò)50周歲（1974年9月（含）以后出生），女性原則上不超過(guò)45周歲（1979年9月（含）以后出生），40周歲以上女性須距法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限能滿15周年及以上（含已經(jīng)繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限）；

4.村黨組織書(shū)記應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度；社區(qū)黨組織書(shū)記應(yīng)具備大專以上文化程度；

5.任黨組織書(shū)記期間，本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”；

在符合以上5項(xiàng)條件的基礎(chǔ)上，報(bào)考人員需經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核推薦方可報(bào)名。

（二）面向社區(qū)工作者和村“兩委”成員招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好品行；

3.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.年齡為40周歲以下（1984年9月（含）以后出生）；

5.社區(qū)工作者應(yīng)為在職社區(qū)工作者，且累計(jì)從事社區(qū)工作滿3年。村“兩委”干部應(yīng)為現(xiàn)任村“兩委”成員，在村“兩委”任職累計(jì)滿5年或連續(xù)滿3年。

（三）在村任職大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)同時(shí)具備以下條件

1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

2.在村任職累計(jì)滿5年或連續(xù)滿3年，且在1990年9月（含）之后出生（全日制研究生以上學(xué)歷為1985年9月（含）以后出生）。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員檔案誠(chéng)信庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故的人員；

5.近三年存在年度考核評(píng)議“不稱職”的；

6.任職村2023年以來(lái)被列入軟弱渙散村黨組織整頓對(duì)象，或者2024年村班子運(yùn)行中期評(píng)估評(píng)定為“弱”等次的；

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、考試方式

考試采取筆試+面試的方式。

五、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)考人員登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年9月29日9:00至10月11日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），于10月12日12:00前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在10月13日17:00前改報(bào)其他崗位。

3.繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須于10月14日16:00前通過(guò)蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科），逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其他崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于10月16日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其他符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間10月16日9:00-16:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于10月22日9:00至10月25日8:30登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）A類為準(zhǔn)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年10月25日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。其中：

上午：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

         10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

3.筆試每科滿分均為100分，總分200分，合格線為社區(qū)工作者定向招聘崗位110分，村“兩委”干部定向招聘崗位100分，保留2位小數(shù)。

（三）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。

筆試最終成績(jī)計(jì)算公式為：

（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2。

筆試成績(jī)?cè)?/span>蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加面試人員。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：

1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和有關(guān)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《2025年懷遠(yuǎn)縣面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試資審表》。

2.社區(qū)工作者要提供3年及以上社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的經(jīng)縣委組織部、縣委社會(huì)工作部審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。村“兩委”干部要提供任職累計(jì)滿5年或連續(xù)滿3年村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的經(jīng)縣委組織部、縣委社會(huì)工作部審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。其中村“兩委”干部中40周歲以上女性須提供經(jīng)縣人社局審查同意的距法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年及以上（含已經(jīng)繳納的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限）的證明材料。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，合格線為60分，保留2位小數(shù)，面試成績(jī)不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）成績(jī)合成

按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。結(jié)果保留兩位小數(shù)。

最終成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2×0.5+面試成績(jī)×0.5。

最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）體檢

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序，招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)順序排序。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（七）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同一崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)排序）。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（八）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計(jì)劃和報(bào)名條件確定擬聘用人員名單，報(bào)縣委組織部審議。審議通過(guò)的擬聘名單和擬聘崗位在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在編人員后，要服從工作安排，需繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。影響聘用的，取消聘用資格。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、指導(dǎo)。對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

七、相關(guān)事宜

1.未盡事宜由中共懷遠(yuǎn)縣委組織部、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

 4.政策咨詢電話：

中共懷遠(yuǎn)縣委組織部0552-8212185；

      懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局0552-8858003；

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

0552-8212510

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

   附件：2025年懷遠(yuǎn)縣面向社區(qū)工作者和村“兩委”干部公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告.docx

 

 

中共懷遠(yuǎn)縣委組織部

懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月24日

 

文章來(lái)源：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81364669.html