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為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬事業(yè)單位人員交流渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，宿州市黨風(fēng)廉政建設(shè)教育中心、市巡察信息中心擬面向宿州市市直事業(yè)單位公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計劃

全額撥款事業(yè)單位工作人員8名。

二、選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍：

宿州市市直全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含試用期工作人員），教育體育系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)不在此次選調(diào)范圍。

（二）報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.政治素質(zhì)較好，思想作風(fēng)端正，具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位；

3.年齡在35周歲以下（1989年9月以后出生）；

4.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

5.年度考核均為合格及以上等次；

6.具備所報崗位要求的專業(yè)等資格條件，以及身體條件和心理素質(zhì)；

7.崗位所需的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合選調(diào)崗位條件要求的；

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.新提任尚在任職試用期內(nèi)的；

8.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x調(diào)有其他限制性規(guī)定的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不得報名情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2025年9月30日，服務(wù)年限的計算時間截至2025年12月。

三、選調(diào)程序和方法

（一）公開報名

本次公開選調(diào)采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2025年9月25日9:00至9月30日16:00，逾期不再補(bǔ)報。

報考者按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月30日17:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在9月30日17:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于9月30日23:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

（二）資格審核

報考單位負(fù)責(zé)報考人員資格審核工作。資格審核合格人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)比例為2:1，如未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位選調(diào)計劃數(shù)。被取消選調(diào)崗位的報考人員，可于10月9日14:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于10月10日至10月11日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

（三）考試和資格復(fù)審

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試和面試成績按照6：4的比例確定考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

1.筆試。筆試時間和地址詳見準(zhǔn)考證。

筆試科目為《綜合知識》，主要測試報考人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字表達(dá)能力和用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試成績將在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌P試成績低于50分的，取消進(jìn)入面試資格。

2.資格復(fù)審。

選調(diào)單位對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。按照考生筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)選調(diào)崗位計劃數(shù)，按1:2比例確定崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審材料包括所在單位出具的同意報考證明（注明年度考核情況）；報名表原件、有效身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件（驗(yàn)原件，留復(fù)印件）、黨員身份證明和其他相關(guān)證明材料等。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)被推薦人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者終止其選調(diào)程序。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審時間及地點(diǎn)另行通知。

3.面試。

面試工作由宿州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)到60分的報考人員，方可進(jìn)入下一輪。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位選調(diào)計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到75分或該考生當(dāng)日同一考場考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢程序。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由宿州市紀(jì)委監(jiān)委和宿州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照先體檢后考察的順序進(jìn)行。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分確定體檢和考察人選，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。（如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先）。

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度?？疾煨枰殚唫€人檔案，核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，考察對象所在單位應(yīng)積極支持和配合考察工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

（五）公示和辦理手續(xù)

根據(jù)崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進(jìn)行綜合研判，研究確定擬選調(diào)人選，在宿州市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站、宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的實(shí)行3個月試用期。試用期內(nèi)，擬選調(diào)人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考察合格后按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本《公告》由宿州市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3035442 （市紀(jì)委監(jiān)委組織部）

0557-3027046 （市人社局事業(yè)科）

監(jiān)督舉報電話：0557-3039631（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

宿州市人力資源和社會保障局    

2025年9月23日        

文章來源：https://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/195915661.html